内部员工推荐奖励通知为鼓励公司内部员工推荐优秀人才，支持生产，经研究决定，现针对公司在职员工进行公开招聘，通知如下：
一、推荐岗位
1:HP(操作员）－芯片部／品管部／外延部／生管部／动力部
岗位职责：按HP要求进行各站点操作；
岗位要求：男女不限，初中以上学历；18-40周岁，身体健康，吃苦耐劳；适应无尘车间环境、适应两班倒工作时间，服从分配，有简单的英文识别能力。
2:工程师岗位
岗位要求：男女不限，本科及以上学历材料、微电子、物理、机械等理工科相关专业；
二、奖励方式
1.每推荐1人奖励1500元，被推荐人给予车费报销500元；
| 人员 | 在职一个月 | 在职两个月 | 在职三个月 | 在职六个月 | 合计 |
| 推荐者 | 200元／人 | 200元／人 | 300元／人 | 800元／人 | 1500元／人 |
| 被推荐者 | 车费报销200元／人 | | 车费报销300元／人 | | 500元／人 |
| 对推荐人另行奖励： 1、累计推荐人数3-5人，额外奖励300元＊人数； 2、累计推荐人数6-9人，额外奖励400元＊人数； 3.累计推荐人数达到10人及以上，额外奖励500*人数 （上述被推荐人需入职满1个月，奖金发放时需双方同时在职， 额外奖励累计时间为2020年2月1日－2020年4月30日；） |
2.此方案有效时间：自2020年4月1日起至2020年4月30日；3.以上奖金将计入工资发放。
三、推荐流程
操作员岗位：
1.推荐人扫描右侧二维码，填写资料；
2.被推荐人根据扫码预约的时间，周一至周五13:30;
3.面试地点：人力资源部一楼洽谈2室；
工程师岗位：
1.推荐人扫描右侧二维码，填写资料；
2.发送简历XXXXXXXX,预约面试；
四、注意事项
人资招聘组电话（XXXXXX)
1.人力资源部员工不享受内部推荐奖励；
2.所有员工推荐时，不得弄虚作假，一经发现将依据公司《奖惩管理办法》
第十八条第9款的规定，给予解除劳动合同。此方案最终解释权归人资部所有。