法律分析：
根据《工伤保险条例》第十三条规定，用人单位应当及时向工伤保险基金经办机构报告工伤事故，并在报告后5日内提交工伤事故认定申请。工伤认定机构应当在收到工伤认定申请之日起15日内作出认定决定，最长不得超过30日。
同时，根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当在劳动者发生工伤时，及时组织治疗，发放伤病补助金和工伤医疗费。劳动者因工作原因休息或者治疗期间，用人单位应当支付工资。
因此，工伤赔偿的处理时间应当在工伤认定后尽快进行，用人单位应当及时支付相关的伤病补助金、工伤医疗费以及工资。如果用人单位有不当行为，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构或者人民提起诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第十三条：“用人单位应当及时向工伤保险基金经办机构报告工伤事故，并在报告后5日内提交工伤事故认定申请。工伤认定机构应当在收到工伤认定申请之日起15日内作出认定决定，最长不得超过30日。”
《劳动合同法》第四十六条：“用人单位应当在劳动者发生工伤时，及时组织治疗，发放伤病补助金和工伤医疗费。劳动者因工作原因休息或者治疗期间，用人单位应当支付工资。”