劳动争议起诉费用为10元，确保劳动者维权不受经济负担影响。劳动者可向起诉不服劳动仲裁裁决，将在7日内受理，并进行举证、答辩、庭审等程序，可进行调解。调解不成，将及时作出判决。民事诉讼法规定当事人应交纳案件受理费，如有困难可申请缓交、减交或免交。申请劳动仲裁需提交申请书、证据等材料，仲裁期间不影响劳动者工作。
法律分析
起诉费用为10元。劳动争议案件诉讼费统一为10元。为了有效保障劳动者合法权益，避免因过高的诉讼费用阻碍劳动者维权劳动案争议，案件受理费是10元。拖欠工资起诉大致流程如下：用人单位或者劳动者对劳动仲裁裁决不服可以向一审提起诉讼，对于符合起诉条件的劳动争议案件，应当在收到立案申请之日起7日内立案，立案之后会对被告进行送达，要求被告进行举证，进行答辩，然后通知双方参加庭审。审理的过程中，可以组织双方进行调解。调解不成的将及时作出判决。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
结语
劳动争议案件起诉费用为10元，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。将在7天内受理符合条件的劳动争议案件，并要求被告进行举证和答辩。在庭审过程中，可进行调解，如调解不成，将及时作出判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条，当事人需按规定交纳案件受理费和其他诉讼费用。如确有困难，可向申请缓交、减交或免交。劳动仲裁申请可前往当地劳动争议仲裁委进行，期间不影响劳动者就业。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。