团队合作精神和企业社会责任是相辅相成的，互相促进的。团队合作精神是指员工之间互相信任、协作、取长补短，共同完成任务的精神。而企业社会责任则是指企业在经营活动中承担的社会责任，包括环境保护、公益慈善、员工福利、社会贡献等方面。
团队合作精神对企业社会责任的履行有着重要的作用。首先，团队合作精神可以增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和责任感，促使员工更加积极地参与企业的社会责任履行。其次，团队合作精神可以提高企业的经营效率和竞争力，使企业更有能力履行社会责任和回馈社会。最后，团队合作精神是企业社会责任的一种体现，企业通过积极履行社会责任来回报员工和社会，也会得到员工和社会的认可和支持，从而形成良好的企业形象。
比如，美国超市连锁企业Costco就是一个很好的例子。Costco在员工培训、福利待遇、环境保护、公益慈善等方面都做得非常出色，获得了员工和社会的高度认可和好评。Costco的员工福利待遇非常优厚，员工的工资待遇和福利都远高于同行业平均水平，同时Costco也非常注重员工的培训和发展。此外，Costco也十分注重环境保护和公益慈善，积极履行企业社会责任。这些都有助于提高Costco的员工凝聚力和向心力，增强企业的竞争力和社会责任履行能力。
因此，企业应该注重培养和弘扬团队合作精神，让员工之间互相信任、协作、取长补短，共同完成任务。通过团队合作，企业可以更好地履行社会责任，提高员工的参与度和责任感，增强企业的凝聚力和竞争力，形成良好的企业形象。